【新文山新实践】砚山：抓“第一要事” 促“第一要务”

发布时间：2024-07-06 16:24:27

2024年以来，砚山县深入贯彻落实全州营商招商“新春第一会”精神，多措并举优环境，精准施策抓招商，全力以赴稳增长，助力经济发展跑出加速度。引进山东凤凰公司年产20万吨太阳能铝边框、四川棉麻集团小黄姜产业园等招商引资项目8个，协议总投资20亿元。同时，深入实施项目攻坚提速行动，强化项目用地、用能、环评等要素保障，加快推进云南创格年产38万吨铝合金材料、云南智铝年产30万吨高精铝合金板带、云南宏砚年产25万吨高精铝合金扁锭、云南凯隆年产5万吨铝型材加工等项目建设。今年以来，全县实施国内合作项目69个，实际到位资金17.8亿元，到位资金总量排全州第1位；全县实现地区生产总值47.43亿元，同比增长20.1%，增速排全省第1位。

在今后工作中，砚山县将始终树牢“发展是第一要务、招商是第一要事、一流营商环境是第一竞争力”的理念，聚焦绿色铝和高原特色现代农业等重点产业，以招商引资为抓手，以优质营商环境为支撑，以非凡之举、攻坚之志，全力推动招商引资取得新突破，为砚山高质量跨越式发展注入强劲动力。

在“招什么”上下足功夫。聚焦高质量发展要求，完整准确全面贯彻新发展理念，突出效益优先，增强“算账意识”，守住环保底线，精准选商，靶向招商，实现经济、生态、社会效益相统一。突出质量效益抓招商，严格落实“六个不招”要求，严把项目准入关，算好投入产出账、经济账、生态账、长远账，从“大招商”向“招好商”“招优商”转变，按照“瞄准高端、打造终端、形成集群”发展思路，重点引进产业龙头企业、领军企业、精深加工项目，拉长产业链条，推动产业升级。突出重点产业抓招商，围绕绿色铝、高原特色现代农业等重点产业，立足砚山优势和重点产业需求，精心谋划、包装、推介一批招大引强项目，突出资源招商和产业链招商，引上游、接下游、抓龙头、带配套，着力引进一批实力强、规模大、效益好的大企业和大项目落户砚山发展。突出重点区域抓招商，抓住东部产业转移等重大机遇，以东中部和沿海发达地区为目标，瞄准长三角、珠三角、长江经济带、成渝经济圈、粤港澳大湾区等重点区域，坚持走出去与引进来相结合，挂图作战、定点招商，全力把砚山打造成为连接粤港澳大湾区和承接东部转移的“梯度承载区”。

在“怎么招”上下足功夫。始终把招商引资作为“一号工程”“一把手”工程来抓，聚焦“全年党政‘一把手’外出招商12次、签约十亿元以上项目3个、引进国内实际到位资金102亿元、实际利用外资100万美元以上”目标任务，坚持高位推动，积极整合力量，突出招商重点，以砚山产业园区为载体，开展以商招商、全产业链招商，在绿色铝产业延链补链强链上取得更大突破，着力引进一批能源消耗少、产品附加值高的精深加工项目落地园区发展，推动铝产业链条向汽车零部件、高档铝型材、太阳能铝合金边框等终端产品延伸，加快建成千亿级产业园区。

在“优环境”上下足功夫。好的营商环境就是生产力、竞争力。牢固树立“政府围着企业转、企业有事马上办”的服务理念，坚持以市场评价为第一评价、以企业感受为第一标尺，着力构建亲商、扶商、重商、富商的良好环境。以优质服务提升营商环境，坚持要素先行，建立“一个项目、一个团队”服务机制，强化用地、用能、环评等要素保障，健全“全程代办”“容缺审批”机制，从项目引进、开工、投产全程跟进服务，充分发扬“盯、关、跟”精神，用真诚打动企业、用服务留住企业、用务实作风推动项目落地，打造一批“简、快、优”政务服务窗口；完善服务联系企业直通车制度，定期开展“政企面对面·周末话亲清”活动，帮助企业解决困难问题，不断增强砚山吸引力和影响力，确保企业引得进、落得下、留得住、发展好。以优良作风打造营商环境，积极搭建企业融资平台，用心为企业沟通协调，用力为企业创造融资条件；加强诚信体系建设，健全完善“政府承诺+社会监督+失信问责”制度，定期开展“难办事股室”评议，全力打通服务企业“中梗阻”。以规范监管优化营商环境，规范行政行为、决策行为、司法行为，健全“双随机、一公开”监管、重点监管、信用监管等机制，依法保护企业合法权益，为企业营造公平公正的法治环境，让企业放心投资、安心创业、用心发展。

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在“强队伍”上下足功夫。招商引资成效是检验招商干部能力水平的重要标尺。强化招商干部队伍建设，坚持内培外引相结合，着力打造政治过硬、责任过硬、能力过硬的招商队伍。强化专业培训，推进招商干部专业化，强化实操能力培训，丰富招商干部产业政策、现代金融、商务谈判、资本运作等知识储备，吃透用好国家政策，深入研究发达地区资本流向和产业转移动向，及时掌握目标企业投资热点，为成功引进项目打下坚实基础。注重人才培养，旗帜鲜明重视和培养招商干部，强化招商干部专业训练，培养一批业务精、素质优、懂经济、熟行情、会谈判的招商干部，充实一批熟悉冶炼化工、精深加工、新能源、新材料、中药产业、农业产业、文化旅游、项目建设的专业人员，不断提高招商队伍整体素质。强化考核激励，完善招商引资考核评价机制，加强招商干部“双顶格”管理，对成绩突出的给予褒奖，对工作不力的通报批评，激发招商引资工作活力，提升招商引资工作质效，助力砚山高质量跨越式发展。