砚山以考促学为纪检监察干部充电蓄能

“请大家把手机和所有资料放在指定位置，现在开始闭卷考试。发现考试作弊的以0分计，并进行通报，请各位遵守考场纪律。”近日，在砚山县纪委监委视频会议室，一场别开生面的考试拉开序幕，全体纪检监察干部接受“检阅”。

今年以来，砚山县纪委监委为提升纪检监察干部的理论知识和业务能力，形成常态化学习氛围，将每月一考作为提升纪检监察干部能力的重要手段。通过以考促学、以考促用，确保纪检监察干部将所学知识内化于心、外化于行。真正发挥“加油站”“充电宝”的作用。截至目前，该县纪委监委举办了3次月考，共印发试题30余套。

“我们根据不同岗位上的同志，印发了不同的试卷，通过月考，可以让每位同志认识到自己在学习过程中的疏漏，进一步激发大家对纪检监察业务知识、党内法规学习的积极性，起到了以考促学、以学促用的良好效果。”该县纪委监委干监室负责人介绍。

每月的月考学习内容被纳入每月的党建学习派单中，针对常用的《纪检监察办案谈话》《纪检监察机关处理检举控告工作规则》《职务犯罪立案标准》《纪律审查证据概述》等纪检监察“工具书”分月派单。试题设置以问题为导向，针对纪检监察干部案件办理和审理过程中的薄弱环节，以及上一次月考易错题，因综合部门和办案部门的职责职能不同而“开据”不同的配套试题，真正发挥以考促学的作用。

“平时觉得自己对党纪法规的掌握还算熟练，没想到考试的时候才发现还有很多不足之处。以后要多抽时间学习，不断提升自己的法律法规和业务知识。”组织部马吉谈到。

据悉，该县除了运用以考促学来提高纪检监察干部业务能力的同时，还坚持“线上”与“线下”一体推进，重点运用“学习强国”“云岭先锋”、视频会议等“线上平台”，举办纪检监察干部培训班、开展轮岗学习、跟班学习、交叉办案、捆绑办案、纪法宣讲等“线下学习”模式，研讨学、讨论学，不断提升纪检监察干部学习的主动性和自觉性，提升纪检监察队伍的综合素质和业务水平。

（李跃丹）

（编辑：曾炜炜 排版：钟晓明 审核：侯佑琴）