砚山：为干部澄清正名助力乡村振兴

“现在蔬菜大棚越建越规范，空心菜、调羹白等产量也十分喜人，合作社订单都排到明年了！没有当初的及时澄清，我恐怕早打了退堂鼓。”面对回访，砚山县稼依镇小稼依村党总支书记陆某某指着连片基地，满脸干劲。如今该村集体经济“更上一层楼”，与半年前干部士气低落，导致经济停滞不前的情况判若两地。

今年年初，县纪委监委收到2件针对小稼依村“两委”干部的信访举报，核心指向村集体蔬菜合作社资金不透明、干部优亲厚友安排务工等问题，举报覆盖村“两委”主要负责人及合作社管理人员。

彼时，该村正推进县里重点扶持的蔬菜产业提质项目，信访举报如一盆冷水浇灭干部热情。“我们连续一个月泡在大棚里赶工期，反倒被说中饱私囊，太憋屈了！”陆某某的委屈道出了干部心声。项目推进节奏放缓，干部干事缩手缩脚，乡村振兴势头受挫。

“必须还干部清白、给群众明白。”县纪委监委按照“核实调查、程序审批、回访教育”工作要求，组建专项核查组，以“一人一策”方案直奔现场。调阅财务资料时，核查组发现疑点：“合作社种苗采购价比市场价高两角，有问题吗？”负责采购的村副主任李某立即解释：“这是抗病性强的优质种苗，还含病虫害防治服务，虽贵但产量稳、抗风险。”他出示的检测报告和服务协议印证了说法。

核查组兵分两路：一路赴农业部门、种苗基地比对，确认价格合规；另一路以“院坝会+入户走访”的方式，走访50余户村民，其间群众反映“村干部亲戚务工时间长”，这一情况被重点关注，核查组再次就这一情况进行核查。调查证实，该“亲戚”是资深农技员，务工时长、薪资均按技术岗标准核定，并无偏袒。部分村民因缺乏技能未获技术岗，收入较低而产生误解，经片面传播引发不实举报。

“既要还干部清白，更要解群众心结。”砚山县专门召开了澄清正名会，现场通报结果、宣读澄清函，展示财务凭证等证据。

村党总支书记陆某某站起身，声音带着一丝激动：“之前被举报时，我夜里都睡不着觉，思想压力非常大，甚至产生了不想干了的念头。现在纪委的同志还了我清白，我心里的石头总算落了地！”他转向台下村民深深鞠了一躬，“以后合作社的账我们每月公开，务工岗位明码标价，欢迎大家随时监督，我们将尽自己所能，把蔬菜产业办好！”一番话赢得台下掌声阵阵。

会后，特意设置互动答疑环节，村民提出的疑虑都得到细致回应。会后测评显示，群众满意率95%以上。

澄清后，通过3次回访教育帮陆某某卸下思想包袱。村“两委”重焕激情，不仅扩大种植规模，还引入电商直播，村集体经济年收入突破80万元，带动300余村民就近就业。

截至目前，砚山县纪委监委共召开澄清正名会议46场（次），为44名党员干部开展澄清正名。下一步，将深化澄清机制，用回访教育筑牢实干“防护盾”，让“为担当者担当”成为常态，为乡村振兴注入持久动力。

（砚山县纪委监委：王敏超）

（编辑：董飞 美编：陆军 二审：关韦伟 终审：徐昌建）