砚山县中医院：不治已病治未病不治已腐治未腐

发布时间：2021-11-30 10:23:24

——砚山县中医院建设“清廉医院”纪实

“不治已病治未病，不治已腐治未腐、健康人生精气神”——这是成立于1982年的砚山县中医院，结合工作实际提炼出的廉洁品牌。

清风涵养医风，清廉厚植医德。随着建设“清廉医院”号角的吹响，砚山县中医院落实全面从严治党，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，强化医德医风和行业作风建设，营造担当作为、清正廉洁的干事创业氛围。

全面从严治党，构建清廉党风

“凡大医治病，必当安神定志，无欲无求，先发大慈恻隐之心，誓愿普救含灵之苦……”利用医师节、护士节、道德讲堂等载体，以孙思邈的《大医精诚》进行宣誓，已经成为砚山县中医院的一项“规定动作”。通过集中宣誓，让医生牢记从医的初心和行为的规范，警醒自己遵守职业道德，从思想上筑牢廉洁自律的防线。

为了推进“清廉医院”建设，砚山县中医院坚持从严治党，坚持贯彻中央办公厅《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，落实民主集中制，健全完善公立医院党总支与行政领导班子议事决策制度，突出加强领导班子建设，做到党建工作与医院改革发展同谋划、同部署、同落实，把党的领导落实到医院治理各环节。

党总支书记认真履行第一责任人职责，管好班子、带好队伍、抓好落实；党总支班子成员加强对分管领域管党治党工作的检查、指导和督促，充分运用监督执纪“四种形态”的第一种形态，对苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖、红脸出汗；配备专职纪检工作人员，医院纪检部门认真履行监督责任，围绕重点工作、“关键少数”强化监督检查，积极使用纪检建议书、工作提醒函等方式，有效发挥监督保障执行、促进完善发展作用。

净化行业生态，构建清新行风

在医患关系中，医生拒收红包是本分更是底线。

“尊敬的患者及家属：衷心感谢你们的信任，选择到砚山县中医院就医，在此我们郑重承诺，廉洁行医，不接受患者及其家属的‘红包’、贵重礼品。”来到砚山县中医院，主管医生与住院病人要签订《医患不收不送红包协议书》，并存入病人的病例，长期保存。

为了净化行业生态，医院要求医务人员严格执行“医疗行业从业人员行为规范”和“医疗行风建设九不准”，开展不合理诊疗、不合理检查、出具虚假医学证明文件、医疗药品配备不合理等问题自查自纠。

同时，该医院还坚决贯彻落实处方审核和处方点评制度，健全药事、耗材、设备管理委员会组织架构和工作制度机制建设，建立药品、耗材的跟踪监控和超常使用预警制度，加强医务人员执业行为监管，诈骗、套取医保资金行为监管，持续规范医务人员的医疗服务行为。

强化内部监管，构建清净院风

药械采购是医院最大的廉政风险点。砚山县中医院麻醉科主任高成福曾遇到过一件这样的事：一天下午，他忙于手术，某医药公司的业务代表留下药品介绍书和1000元钱后离开，手术结束后他通知该业务员拿走材料和现金遭到拒绝。第二天早上他将此事报告党总支办公室，并再次打电话叫该业务员来医院谈话。业务员来到后，党总支副书记、药剂科苏成飞主任和他于麻醉科办公室向该业务员说明医院进购新药品的流程，并对业务员私下与医院医生这一违规做法作出了警告，并将1000元现金退还该业务员。

要拒腐防变，就要“扶正祛邪”“固本培元”。在“清廉医院”建设过程中，砚山县中医院规范权力运行机制，发挥党总支集体领导、民主决策，把大额采购项目纳入“三重一大”决策程序，规范领导干部决策行为，落实阳光决策。

“医院不断完善内部控制机制，细化采购流程，量化岗位分工，明确工作责任。同时，紧盯医药购销使用、建设项目等重点领域、关键环节，建立健全药品、耗材等销、购、用环节监管。”砚山县中医院副院长罗茂芬介绍，医院加强对设备、药品、耗材、物资采购使用监管，规范耗材申领，严把耗材准入关；依托云南省药品耗材集中采购平台，规范采购行为，实施阳光采购；强化医药代表和设备供应商备案、来访登记、规范接待制度，加强行为管理，规范推介行为；运用信息化手段，监测药品使用异常情况，防范医院工作人员与药商的不正当利益勾结行为；强化基本建设工程项目事前、事中、事后监管，严格落实工程项目招投标制度；紧盯“关键少数”和重点环节进行监管。

以患者为中心，构建清朗作风

“尊敬的患者及家属朋友，为了进一步提高医院的服务水平，提高服务质量、改善就医体验，感谢您对我院进行就医评价。”来到砚山县中医院内，在显眼处常看见一个印有二维码的牌子，患者可以通过扫描二维码进行评价。

“开展微信扫码进行满意度调查，进行就医评价，可以有效收集患者意见建议，不断提升服务水平提高服务质量。”砚山县中医院党总支副书记段崇凯介绍，医院还结合管理部门日常掌握的情况，每季度进行医德评价，设置了绿榜、黄榜和红榜。满意度在95分以上为绿榜，90至95分为黄榜，90分以下或者出现一票否决的情况则为红榜，通过评比，不断提升各科室的医德水平。

医院还制定了“便民服务台”暨学雷锋志愿服务站，科学的预约诊疗制度、缩短患者等待时间、避免二次排队的情况；免费提供雨伞、热水、口罩、创可贴、手机充电器等，做到在医技上有硬度、服务上有温度。开展远程医疗、检查检验结果互认、健全医疗纠纷与投诉处理机制，简化医院就医服务流程，加强医患沟通。

践行职业操守，构建清正医风

2020年11月9日，胸外科代理主任普光辉收到一条收治过的患者家属文某发来的微信，为了表示普光辉对其父亲的救命之恩，给普光辉发送了一个800元的红包。当场，普光辉就表示了感谢并拒绝了家属的红包。事后普光辉及时将这一情况汇报给了医院监察室，他的良好作风获得患者及其家属的一致肯定。这一事迹，也被刊登在医院的红榜上，成为医护人员学习的榜样。

以清养心，以廉育人。砚山县中医院不断加强清正医风建设，常态化开展榜样学习和警示教育，利用发生在身边的先进典型和腐败案例开展廉洁“红黑榜”警示教育，以案说法，以案释纪，引导广大医务工作者从中汲取教训，引以为戒。

为了对医务人员进行全面考核，医院建立健全医务人员医德医风考评体系，实行卫生技术人才医德医风和违反负面清单“一票否决”制，将考核结果作为职称晋升、人才评审、岗位聘用、绩效考核、评优评先、科研立项、薪酬待遇、定期考核等重要依据。对于违反医德医风和医疗行业从业行为规范的，依据职称和人才评审有关政策降低职称聘任等级或取消职称（人才称号）资格，情节严重的提交上级纪检部门处置，切实增强医德医风考评的激励和约束作用。

随着各种机制和考核的不断完善，随着廉政文化的清风拂过，砚山县中医院就医环境大幅改善，就医流程日趋优化，服务能力不断增强，服务质量持续提升，“清廉”已经成为该院的一张靓丽名片。