砚山：多维发力抓实纪法教育护航年轻干部廉洁成长

发布时间：2026-04-12 11:20:08

“身边的违纪违法案例直击人心、发人深省，这既是一次深刻的纪法教育，也是一次直击灵魂的思想洗礼，今后我必将严守纪律底线、常怀敬畏之心，踏实履职、清白做人。”近日，砚山县召开全县领导干部警示教育大会，参会年轻干部纷纷抒发学习感悟，句句感言尽显纪法教育带来的思想触动与行动自觉。

今年以来，砚山县纪委监委立足干部教育管理实际，创新推行“纪法教育+”工作模式，通过“纪法教育+思想引领+日常监督+实践淬炼”多维发力，精准解锁年轻干部廉洁成长“密码”，全力护航年轻干部健康成长、稳步前行，截至目前已累计覆盖全县各领域年轻干部800余人次，全方位夯实干部廉洁从政思想根基。

针对年轻干部纪法意识薄弱、拒腐防变能力不足等共性问题，该县始终把思想教育摆在首位，一方面常态化开设年轻干部纪法专题讲堂，先后邀请纪检骨干、党校教师、法律专家20余人次开展专题授课，精准剖析本地年轻干部违纪违法典型案例15起，用身边事教育身边人；另一方面创新教育载体，组织观看警示教育片、旁听职务犯罪庭审、开展廉洁谈心谈话等，引导年轻干部正本清源、夯实根基，从严扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

在做实线下集中教育的同时，该县还依托线上平台搭建便捷学习阵地，同步开设纪法学习专栏，定期推送纪法知识、警示案例等内容40余期，打破学习时空限制，让年轻干部随时随地学纪、知纪、明纪、守纪，实现线上线下教育同频共振、双向发力。

筑牢廉洁防线，既要靠教育引导，更离不开全程从严监督。该县坚持将监督管理贯穿年轻干部成长全过程，做到防微杜渐、抓早抓小。紧盯年轻干部岗位履职、廉洁风险、八小时外生活等关键环节，定期开展“一对一”廉洁提醒谈话320余人次，精准掌握干部思想、工作与生活状态，及时谈心疏导、纠偏正向，持续传递全面从严治党高压信号。

在此基础上，该县还督促各部门（单位）全面细化廉政风险点及防控措施，将干部廉政表现、作风评价等内容纳入统一台账管理，构建起多方协同、全程跟踪的立体化监管格局，自2025年以来，已累计排查梳理年轻干部岗位廉政风险点70余个，制定针对性防控措施90余条。

“年轻干部教育管理关乎事业长远发展，必须常抓不懈、从严抓实。”砚山县纪委监委相关负责人表示，下一步将持续深化“纪法教育+”模式，不断丰富教育载体、完善监管举措，引导年轻干部主动投身清廉砚山建设，在严管厚爱中坚定信念、提升本领，自觉严守纪律规矩、永葆清廉本色，全力打造一支忠诚干净担当的年轻干部队伍。